คำอธิบาย

  มีคํากล่าวไว้ว่า ผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่แท้จริง คือ ผู้จัดการหรือ หัวหน้างานในสายการผลิต ( All Managers are HR Managers and Non-HR Manager is HR Manager ) เพราะหัวหน้างานคือผู้ที่อยู่ใกล้ชิด กับพนักงานมากที่สุดองค์กรที่แข็งแกร่งและประสบความสําเร็จในยุคแห่ง การแข่งขัน และเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันต่างก็มุ่งให้การส่งเสริมและ สนับสนุนให้หัวหน้างานทุกหน่วยในองค์กรมีความสามารถในการบริหาร จัดการด้านบุคคล และมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์คุณภาพชีวิต และ ความก้าวหน้าให้เกิดขึ้นกับพนักงานไปพร้อมกับฝ่ายบริหารทรัพยากร มนุษย์ขององค์กรทั้งนี้ เพื่อหัวหน้างานจะได้ใช้ศักยภาพในการพัฒนางาน อย่างเต็มที่โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาด้านการสรรหาคนที่ไม่ตรงกับงาน คนที่ ได้รับการอบรมเสริมความรู้หรือพัฒนาแล้วแต่ยังทํางานแบบเดิมๆหรือด้าน การรักษาหรือจูงใจคนเนื่องจากผลตอบแทนไม่คุ้มค่ากับผลของงาน เป็นต้น


บทเรียนคอร์สออนไลน์

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลังสถานการณ์โควิด

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลังสถานการณ์โควิด 2 ช.ม. 30 น.




คอร์สอบรม ฟรี

เริ่มต้นเรียน

เงื่อนไขคอร์สนี้:

  • 1 วิดีโอ เวลา 2 ชั่วโมง 31 นาที
  • เรียนออนไลน์ได้ทุกช่วงเวลา
  • รองรับการทำงานบนมือถือ

มีคำถาม/ปัญหา คลิก


แชร์คอร์ส

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลังสถานการณ์โควิด

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลังสถานการณ์โควิด